Распределенные организации часто сталкиваются с проблемой согласованности вопросов безопасности между регионами, продуктами и партнерами. Используя федеративное обучение, команды могут обучать общего помощника по соблюдению без перемещения исходных данных опросников, сохраняя конфиденциальность и постоянно улучшая качество ответов. В этой статье рассматриваются техническая архитектура, рабочий процесс и дорожная карта лучших практик для реализации помощника, работающего на основе федеративного обучения.